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人才、融入、成長——2011年應屆大學生加盟京新小記

Release Time: 2011.07.28 Read: 6422 share

七月，對于農民朋友來說是個收獲的季節，他們收獲的是莊稼；七月，對于我們公司來說同樣是個收獲的季節，我們收獲的是人才。

7月5日和7月7日，公司30名應屆本科以上人員已陸續來公司報到完畢，大學生的到來為公司注入了新的血液，將推動我公司不斷蓬勃發展。公司人力資源部、總經辦等相關部門積極配合和協作，共同為大學生們提供了便利、周到的一條龍服務，切實解決了大學生們的后顧之憂。

今年新招收的大學生分別來自鄭州大學、四川大學、浙江工業大學、浙江理工大學、杭州電子科技大學、武漢工程大學等18所全國重點大學和國內知名高校，專業涉及化工工藝、有機化學、藥物化學、應用化學、制藥工程、藥物制劑、藥學、生物技術、國際貿易、會計學、工商管理、環境工程、安全工程等，地域涉及浙江、湖北、安徽、河南等7個省區。

為了幫助應屆大學生較快得融入企業，人力資源部協同各分子公司綜合辦安排了一整套培訓計劃，辦完報到手續、體檢后，開始進行4天左右的入職培訓，課程涉及企業文化、公司制度、工藝規程、GMP規范、安全環保知識，同時人力資源部為新昌生產區的應屆大學生從京新管理學院中選擇了《如何成為職業化員工》、《黃金心態》兩門課程，聽完這些課程后大家感覺到心潮澎湃、干勁十足。培訓結束后，公司統一分配大學生到各車間生產、相關部門接受實地鍛煉，公司有針對性的為每位大學生擬訂了一份實習計劃，安排了實習聯系人，同時要求各實習人員定期書寫實習報告，向實習聯系人和人力資源部門匯報最近的實習內容和情況，人力資源部門根據匯報內容及車間實習表現等相關情況進行全面細致的考核。

七月的確是收獲的季節，但是收獲和耕耘是分不開的，我相信我們京新人在公司領導的帶領下，在汗與淚水的澆灌下，一定會實現京新與我們共同成長。(人力資源部姚玉娥)

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