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7月4-5日，以“戰略落地，文化生根”為主題的京新藥業2020年半年度中層及以上干部擴大會議在新昌總部會展中心隆重召開。公司中層及以上干部和部分核心員工近220人參加會議。
董事長呂鋼發表以《聚焦戰略布局,深化創新轉型》為主題的重要講話。呂董回顧了公司在近幾年的戰略布局和“創新轉型”之路，指出企業必須做好戰略布局才能奠定發展基礎。呂董強調，“創新”是在公司戰略領域內進行，要結合業務發展，平衡“創新”和“聚焦”的關系，更要注重創新效能，有合理的投入產出，在戰略布局上要獲得實質性的推動落實。未來5年，公司將圍繞產品端、市場端發力，聚焦戰略布局，保證每一個戰略硬仗執行到位，為實現2028年的愿景目標做好儲備和布局。
總裁金志平對公司上半年整體運營情況進行總結和評價，并部署了下半年重點模塊工作。金總指出，在外部經濟環境嚴峻的當下，我們要繼續做好過苦日子的心理準備和過緊日子的實際行動。我們要堅持以終為始，通過強職能、項目推進、制定工作標準、優化會議管理，持續創新，將不可能變成可能，從而完成全年目標和九大硬仗目標，為2028年成為精神神經、心腦血管領域領先者，不斷奮斗。
各分子公司和事業部總經理、研究院院長等先后在會上進行半年度述職及硬仗工作匯報，尋找與目標的差距，明確下半年發展方向。在“做強藥品主業，發展醫療器械”的經營方針指導下，通過推進九大硬仗和各項重點工作，公司實現了平穩有序的發展。
人力資源總監程飛圍繞績效管理的角色定位、做正確的事、正確地做事、績效考核、績效管理成敗關鍵、績效結果統計分析與運用六大模塊對全體參會干部進行培訓。期間，商學院副院長戴軍對干部《要事第一》集體讀書打卡情況進行反饋。
△分子公司干部參觀公司展廳
2020上半年已成過去式，下半年砥礪啟程
讓我們齊心協力，求實創新
以奮斗精神完成硬仗工作目標
讓我們攜手走過“冬天”，共迎美好明天！
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