1月20日，京新藥業2025年員工大會以“現場+直播”的形式隆重召開，在歲序更替的節點，回首過往奮斗征程，展望新年無限憧憬。全體京新人跨越空間距離，齊聚于這場年度盛會，共同見證熠熠生輝的榮耀時刻。
領導致辭
副董事長王能能發表講話。回顧2024年，肯定了地達西尼納入國家醫保目錄、產能提升、質量管理、人效提升等方面取得的斐然成績，同時也指出了工作中存在的問題和不足，要求京新人以結果為導向，積極主動尋找解決方法。他贊揚了在工作中敢于挑戰、勇于擔當的優秀人物，他們以無畏的勇氣和堅定的信念，在面對各種困難和挑戰時毫不退縮，超額完成工作指標，為全體員工樹立了榜樣。
展望2025年，副董事長王能能剖析了國內外經濟形勢和醫藥行業的發展趨勢，并對2025年的重點工作進行了部署。他指出，創新是京新的戰略選擇，是應對未來市場競爭的核心競爭力所在，公司要自上而下重視并推動創新，鼓勵員工勇于嘗試新的思路和方法，開展有質量的創新，注重創新的實際效果和價值。同時，要堅定不移地推進創新藥戰略，全力以赴完成各項既定任務指標，為公司的發展開辟新的道路。
頒獎儀式：表彰先進，再鼓干勁
公司的蓬勃發展，離不開精益求精、恪盡職守的優秀人才和團隊。為表彰先進、鼓舞士氣，現場舉行了莊重而熱烈的頒獎儀式。與會領導分別為榮獲各類先進榮譽的個人和團隊頒發獎項。先進代表們依次登臺發表感言，表示將繼續堅守初心，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，在未來的工作中繼續砥礪前行。
創新成果獎
聚焦提升產品競爭力，圍繞增效降本目標，憑借敏銳的洞察力和勇于探索的精神，大膽嘗試新技術、新工藝、新方法，成功突破技術瓶頸，同時有效降低成本，為公司帶來顯著的經濟效益。
企業文化踐行獎
他們是京新文化的忠實守護者和積極傳播者，始終將公司的價值觀內化于心、外化于行。在工作中，以業績達成為出發點和落腳點，用實際行動詮釋著京新文化的深刻內涵。
優秀員工
他們對待工作認真負責、一絲不茍，主動思考，以積極向上的心態和飽滿的工作熱情，高標準嚴格要求自己，迎難而上，高效執行各項任務，在日復一日的堅守中，展現出京新員工的卓越風采。
優秀科研工作者
他們以理論為指引，以實驗室為戰場，以創新為武器，奮勇前行。在遭遇關鍵技術瓶頸時，憑借深厚的專業知識與堅定決心，開拓思維邊界，深入鉆研，反復論證，攻堅克難，勇攀技術高峰。
優秀技術改造項目
打破常規，方能拓局謀變。在“提效”上下苦功，在“降本”上取實效。面對生產諸多難題，抽絲剝繭尋癥結，對癥下藥施良策。優化工藝降風險，提效率，增效益，用堅韌和毅力創造價值。
優秀技術創新項目
以創新為劍，披荊斬棘。面對技術難題，從不言棄，大膽突破傳統思維。新工藝提升產物質量，新設計打破技術壁壘。憑借不懈努力，攻克重重難關，開辟出全新路徑，為企業贏得競爭力。
優秀干部
他們始終秉持著 “認真做事、踏實做人” 的工作理念，率先垂范，以身作則，用豐富的專業知識為團隊成員提供細心指導，運用科學的管理方法和手段，合理規劃工作任務，注重團隊建設，帶領團隊順利完成部門既定目標。
優秀團隊
勇擔壓力迎挑戰，積極開發市場，超額完成業績指標。以“咬定青山不放松”的韌勁，持續發力，抓出新高度；以“不破樓蘭終不還”的拼勁，勇往直前，秀出新亮度；以“絕知此事要躬行”的干勁，精準發力，跑出新速度。
2024年，我們步履鏗鏘，乘風破浪，用汗水追逐夢想，用實干證明價值。2025年，我們定當攜手同行，再度啟航，以戰略導向為旗幟，以執行力為帆板，以創新力為燃動力，穩扎穩打，開拓進取，朝著成為中國精神神經、心腦血管領域的領先者的愿景不斷邁進，續寫輝煌篇章！
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