6月19-20日，京新藥業2021年第一期企業文化創新培訓圓滿結束。來自各業務線、各分（子）公司的40余名創新種子齊聚一堂，共同開啟一場創新學習之旅。
Freda老師采用“初探創新——創新的方法——創新的工具”為課程主線，以深刻翔實的理論講授、形象生動的案例分析、靈活互動的小組研討和結合知識點的實操練習，將學員們由案例啟發得出的創新思維植入到日常企業管理中，實現了創新從意識層面到實際應用的落地。
初探創新
創新的標準：業務導向、價值導向
創新=價值性（成果輸出）+新穎性（新思維、新手段、新方式）+可行性（可執行、可落地）
創新種子們依據主動創新的三大原則（突破思維定式、識別關鍵制約因素并克服、沙盒思考），對創新建立起全面、立體的認識。
創新的方法
老師詳細講解了創新五步法，帶領創新種子們體驗15分鐘快速創新，明確創新的完整流程，讓創新從“靈感”變成可遵循的“步驟”。
創新的工具
在老師的引導下，創新種子們通過案例分析、話題討論、實踐練習等方式，理解并學習了相應創新工具。學員們積極發散思維，應用創新工具，掌握高效識別問題和解決問題的流程，針對工作中痛點問題進行實踐練習，建立方案池，對自身未來管理工作作出明晰規劃。
兩天的企業文化創新之旅引領創新種子們抵達全新思維高度，理解創新價值，塑造創新心智，掌握創新工具。作為創新文化的實踐者、傳播者和推動者，創新種子們將在內部分享創新方法和工具，推動創新文化的落地。
讓我們建立主動創新的意識，掌握發現創新機會的能力，從自身的點滴小事開始，從提升手頭工作開始，一起創新吧！
投資者關系
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