七月，對于農民朋友來說是個收獲的季節(jié)，他們收獲的是莊稼；七月，對于我們公司來說同樣是個收獲的季節(jié)，我們收獲的是人才。
7月5日和7月7日，公司30名應屆本科以上人員已陸續(xù)來公司報到完畢，大學生的到來為公司注入了新的血液，將推動我公司不斷蓬勃發(fā)展。公司人力資源部、總經(jīng)辦等相關部門積極配合和協(xié)作，共同為大學生們提供了便利、周到的一條龍服務，切實解決了大學生們的后顧之憂。
今年新招收的大學生分別來自鄭州大學、四川大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學、杭州電子科技大學、武漢工程大學等18所全國重點大學和國內知名高校，專業(yè)涉及化工工藝、有機化學、藥物化學、應用化學、制藥工程、藥物制劑、藥學、生物技術、國際貿易、會計學、工商管理、環(huán)境工程、安全工程等，地域涉及浙江、湖北、安徽、河南等7個省區(qū)。
為了幫助應屆大學生較快得融入企業(yè)，人力資源部協(xié)同各分子公司綜合辦安排了一整套培訓計劃，辦完報到手續(xù)、體檢后，開始進行4天左右的入職培訓，課程涉及企業(yè)文化、公司制度、工藝規(guī)程、GMP規(guī)范、安全環(huán)保知識，同時人力資源部為新昌生產區(qū)的應屆大學生從京新管理學院中選擇了《如何成為職業(yè)化員工》、《黃金心態(tài)》兩門課程，聽完這些課程后大家感覺到心潮澎湃、干勁十足。培訓結束后，公司統(tǒng)一分配大學生到各車間生產、相關部門接受實地鍛煉，公司有針對性的為每位大學生擬訂了一份實習計劃，安排了實習聯(lián)系人，同時要求各實習人員定期書寫實習報告，向實習聯(lián)系人和人力資源部門匯報最近的實習內容和情況，人力資源部門根據(jù)匯報內容及車間實習表現(xiàn)等相關情況進行全面細致的考核。
七月的確是收獲的季節(jié)，但是收獲和耕耘是分不開的，我相信我們京新人在公司領導的帶領下，在汗與淚水的澆灌下，一定會實現(xiàn)京新與我們共同成長。(人力資源部姚玉娥)
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