1978年3月18日，我國召開了全國科學大會，鄧小平提出了“科學技術是生產(chǎn)力”的著名論斷，神州大地迎來了“科學的春天”。
1993年3月18日，全國首屆科技人才技術交流洽談會開幕，將3月18日定為“科技人才活動日”。
科技是不懼風口變化，始終確信的堅持。
創(chuàng)新是基于科研實力，先人一步的開拓。
專心聚焦
京新藥業(yè)在科技革新的浪潮中，本著“滿足臨床需求、創(chuàng)造市場價值”的研發(fā)理念，以產(chǎn)品力為核心、創(chuàng)新為主線，圍繞精神神經(jīng)、心腦血管、消化等領域布局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以全球視野、國際標準進行項目選擇及立項。
公司在新昌、上海、杭州三地設立研發(fā)中心，在美國、韓國、以色列等地建立研發(fā)網(wǎng)絡，集合全球優(yōu)質(zhì)的研發(fā)資源，積極布局原料藥、化學制劑、生物藥、中藥和醫(yī)療器械，以創(chuàng)新思維承載科技的力量，用科技不斷刷新出健康新標桿。
悉心育才
人才是創(chuàng)新的源頭，科研人員是公司科技創(chuàng)新的重要力量。我們聚集來自各大專業(yè)院校的頂尖人才，精心于研發(fā)，與同道人一起，共同探索醫(yī)藥奧秘。
公司研發(fā)團隊覆蓋藥物化學、藥理學、毒理學、臨床醫(yī)學、藥物制劑、藥物分析等各個領域，目前共有海內(nèi)外高層次人才約500人。
“創(chuàng)享價值，共同成長”是京新的人才理念，我們注重引進人才、培養(yǎng)人才和凝聚人才，一方面把好人才入口關，一方面加強在崗人員的培訓教育、激勵鼓勵。公司每年持續(xù)引進優(yōu)秀畢業(yè)生，設有商學院針對性地開展各項人才培訓，推行傳幫帶的導師制，以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。以外，公司建立了管理和技術雙通道晉升體系，為員工提供更好的發(fā)展空間。同時，在人才激勵上不遺余力，實施年薪制、績效獎金、項目激勵等多種形式的人才激勵政策，并設有研究院院長獎、創(chuàng)新獎、專利獎等各種獎項，激勵員工以奮斗者為本，以創(chuàng)新為己任。
精心守護健康
多元立體的研發(fā)體系，高端的人才戰(zhàn)略，為京新發(fā)展提供強勁動力。公司將繼續(xù)愛才惜才，并提供廣闊的發(fā)展平臺。同時敞開懷抱，歡迎更多人才的加入，讓我們一起用科技的力量，精心守護健康！
走進京新 企業(yè)簡介 公司榮譽 發(fā)展歷程 董事長致辭
產(chǎn)業(yè)布局 科研創(chuàng)新 國內(nèi)外布局
產(chǎn)品中心 藥品產(chǎn)業(yè) 醫(yī)療器械
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